Nieuws

Pride: mensen voorop

Pride Web Header

Posted

01 augustus 2022 door Team ITG

Bij Team ITG staan we voor een cultuur van diversiteit en inclusiviteit, zodat iedereen het gevoel heeft zichzelf te kunnen zijn op het werk. In dat kader steunen we fantastische initiatieven zoals de Pride-maand. Dit jaar hebben we met een aantal leden van ons Diversity Team gesproken over wat het betekent om LGBTQ+-er te zijn bij Team ITG.

Wat betekent het voor jou om deel uit te maken van de LGBTQ+-gemeenschap binnen Team ITG?

“Bij Team ITG ben ik nooit bang om te zijn wie ik ben – binnen mijn team en het bedrijf heb ik altijd het gevoel dat ik volledig mezelf kan zijn en niets hoef te verbergen. Dat getuigt van de open en diverse cultuur bij Team ITG!”
Becky Merriman

“We hebben allemaal een plek nodig waar we ons thuis voelen, ons veilig voelen en onszelf kunnen zijn. Ik weet dat deze gemeenschap die plek is. Ik ben nieuw in de LGBTQ+-gemeenschap en ik vond het (en vind het nog steeds) heel spannend om met collega’s te praten over mijn veranderde leven. Hier kan ik verder ontdekken wie ik ben en de voor mij zo belangrijke vragen stellen aan mensen die soortgelijke veranderingen meemaken of hebben meegemaakt. Het is ontzettend fijn om een aantal bondgenoten op het werk te hebben.”
Sarah Thompson

Pride Web Asset Quote 1

Welk advies zou je geven aan anderen binnen Team ITG die er klaar – of misschien nog niet helemaal klaar – voor zijn om open te zijn tegenover hun collega’s?

“Er is absoluut geen druk om iets in die richting te doen. Het bekendmaken van persoonlijke informatie op het werk kan best spannend zijn en je moet dat in je eigen tempo doen, op het juiste moment, wanneer je je daar goed bij voelt. Discretie en vertrouwen zijn hierbij ontzettend belangrijk en hopelijk biedt de LGBTQ+-groep een plek waar gelijkgestemde mensen informeel en in het volste vertrouwen met elkaar kunnen praten.”
Paul Viggers

“Er is niet één manier hoe je als LGBTQ+-er moet zijn of hoe je eruit moet zien. Voel je niet gedwongen om aan stereotypen of normen te voldoen, tenzij deze je helpen of je je erdoor gesteund voelt. LGBTQ+ zijn is een mooi iets. Je maakt deel uit van een grote, liefdevolle en prachtige gemeenschap, met zoveel andere mensen die net als jij zijn. Je bent nooit alleen. Je mag je nooit gedwongen voelen om ‘uit de kast te komen’, wanneer dan ook. Maar weet ook dat je nooit ‘te oud’ bent om dit wel te doen als je dat wilt, maar alleen als je er klaar voor bent en je je er prettig bij voelt.”
Zoe Plummer

Wat is jouw ervaring als LGBTQ+-er bij Team ITG? Was dit anders op plaatsen waar je eerder hebt gewerkt?

“Bij Team ITG heb ik me altijd geaccepteerd gevoeld om wie ik ben en ik weet dat ik veel geluk heb gehad dat ik nooit gediscrimineerd ben. Dat laat maar weer eens zien wat voor geweldige open cultuur we in het bedrijf hebben!”
Abbie Bayliss

“Mijn ervaringen bij Team ITG zijn altijd heel positief en ik ben geneigd te denken dat dit komt door onze cultuur, waarin iedereen elkaar accepteert. Dit was vanaf het eerste moment al zo!”
Becky Merriman

Hoe heeft de steun van het bedrijf, met name tijdens de Pride-maand, voor jou een verschil gemaakt?

“Dit heeft me echt laten zien hoe Team ITG niet alleen wereldwijd als bedrijf is gegroeid, maar ook wat betreft hun instelling tegenover hun zeer diverse medewerkers en de wijze waarop ze hen steunen. De recente communicatie en bedrijfsbrede nieuwsbrief in het teken van Pride hebben mij echt laten zien dat alle medewerkers worden gestimuleerd om hun ‘ware zelf’ te zijn.”
Paul Viggers

Pride Web Asset Quote 2

“De steun van het bedrijf tijdens Pride betekende veel voor mij. Het was geweldig om alle veranderingen te zien die in juni hebben plaatsgevonden. Het bedrijf voelt nu meer dan ooit als een inclusieve plek. Ik geef toe dat er altijd meer gedaan kan worden, maar inmiddels weet ik dat we veranderingen zullen blijven doorvoeren die ervoor zorgen dat iedereen altijd helemaal zichzelf kan zijn op het werk.”
Abbie Bayliss

Wat betekent Pride voor jou?

“Alles! Ik had dit niet gedurfd als degenen voor mij de publieke opinie niet hadden veranderd door te demonstreren voor onze rechten en zich in te spannen voor acceptatie. Ja, er moet nog steeds veel gebeuren, maar er zijn veranderingen gaande. Uiteindelijk moeten we allemaal het gevoel hebben dat we erbij horen, hoe lang dat ook duurt.”
Sarah Thompson

“Het is altijd belangrijk om te bedenken dat Pride gaat om het vieren van wie je bent, maar het is ook het moment om stil te staan bij het feit dat veel mensen in de wereld minder geluk hebben en niet dezelfde rechten hebben als wij. LGBTQ+ zijn is in sommige landen nog steeds verboden en zelfs in meer ‘vooruitstrevende’ landen worden wetten teruggedraaid waardoor het voor individuen en gemeenschappen moeilijker wordt om vrijuit te leven. Ik prijs mezelf ontzettend gelukkig dat ik kan genieten van de positieve aspecten van Pride, maar ik vergeet nooit degenen die de weg voor mij hebben vrijgemaakt en die blijven vechten voor wat er is bereikt en wat er nog moet gebeuren.”
Emile Fontenoy

Pride Web Asset Quote 3

Hoe vier jij Pride deze maand, of daarna?

“Binnen Team ITG werk ik nauw samen met onze Diversity Champions aan de uitvoering van een aantal van de Pride-activiteiten. Daarbuiten ga ik met mijn verloofde en vrienden naar de Birmingham Pride!”
Becky Merriman

“Ik ga deze zomer naar een aantal Pride-festiviteiten! De London Pride is na twee jaar corona weer terug van weggeweest en het lijkt me geweldig om naar de parade te kijken en met zoveel verschillende mensen te genieten van de sfeer (en hopelijk zon!) op Trafalgar Square.”
Emile Fontenoy

Hoe kunnen we je helpen?

Contact